一、主要合伙人及其家人运气、业障的调整
一个人有自己的气息和气场，那一个企业也是一样的，主要的方向肯定是有舵手和他周围的合伙人定出来，个人对公司持股份额的大小、决定权可以的大概判断出对公司的影响程度。
简单来说，老板就一位的来说，那这个人本身是不是有业障、是否有元神、是否开启任务、三盘是否到位，打开到什么程度，家庭夫妻子女各自的福报、业障都会影响企业整体命运。
可以这样说，天地人三盘，企业是基于人去做的，人盘不OK，做事无根基。
对于个人和家庭成员的运气调整，按照个人消业障的步骤去操作就可以了。
二、企业自身风水调整
人盘OK，调整完毕，再去调整企业运，如果两个合伙人实在差太多，或者相克，既然企业很大的原因有求财的部分，那就各自安好，分贝找到适合自己的合伙人。
合伙人调整完毕，再去调整风水布局。打开企业经营路上的各路关卡（灵界）。
三、企业业务、组织架构、内部管理及外部营销、市场分析及相应调整
企业使命、愿景、三到五年组织架构（未来太远，别想太多），相应配套的管理制度、人员配置，市场拓展节奏，都根据合伙人去做相应调整，这是管理咨询的事，可还是要说一点，有时计划没有变化快，适合合伙人人生和配合人盘完成的事才终究归属。
四、发心、福报与格局的比拼
这个非常非常非常重要。
做任何事之前先发心，只为钱财的终究赚不到钱财，你心中只有自己，众生如何托举你呢。
有的人生来就有福报，功德如高山，功德像大海，他就是做传销那也是日进斗金，这就是福报的问题了，如果福报小也没关系，能发多大的心就发多大的心。发心大了，格局自然大，格局大了 ，眼界自然宽，眼界宽了，很多觉得无解的难题在另一个维度觉得如此简单，柳暗花明。
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